di Elena Nicolini – Ufficio Stampa ASMEL. La Polizia locale è al centro di una fase di particolare attenzione normativa. Le recenti disposizioni del Decreto PA intervengono anche sul reclutamento, estendendo a quattro anni la validità delle graduatorie relative alle procedure assunzionali dei Corpi di Polizia locale.
L’estensione, però, non riguarda indistintamente tutti i servizi. La normativa distingue infatti il Corpo dal semplice servizio di Polizia locale e prevede, per la sua istituzione, la presenza di almeno sette addetti, un comandante e un regolamento. Una distinzione che pesa soprattutto nei Comuni di minori dimensioni, dove gli organici sono spesso più contenuti e la cessazione anche di una sola unità, per pensionamento, dimissioni o trasferimento, può incidere immediatamente sulla continuità del servizio.
Per questi Enti diventa quindi particolarmente utile poter contare su un bacino di candidati pronti per essere assunti, senza dover avviare ogni volta un nuovo concorso. È quanto consente la procedura degli Elenchi di idonei, prevista dall’articolo 3-bis del DL 80/2021: la selezione viene svolta in forma aggregata per formare gli Elenchi e, quando nasce l’esigenza di assumere, il Comune può rivolgersi agli idonei già iscritti attraverso un interpello.
Il Maxi Avviso ASMEL 2026 serve proprio ad aggiornare e ampliare questo bacino. La nuova selezione riguarda 39 profili professionali, tra cui Istruttore di Vigilanza e Funzionario di Vigilanza, e si svolge attraverso una prova selettiva da remoto. Superata la prova, i candidati conseguono l’idoneità e vengono inseriti nell’Elenco relativo al proprio profilo professionale per tre anni o fino all’assunzione a tempo indeterminato.
Da quel momento possono partecipare agli interpelli pubblicati dagli Enti aderenti alla procedura ASMEL. Per i Comuni significa poter attivare la selezione solo quando nasce concretamente l’esigenza di assumere, rivolgendosi a una platea di candidati già idonei e arrivando alla contrattualizzazione mediamente in 4-5 settimane.
Un vantaggio particolarmente rilevante per gli Enti con organici ridotti, che possono così coprire rapidamente i posti vacanti e garantire la continuità dei servizi di Polizia locale senza dover ripartire ogni volta dall’organizzazione di una nuova procedura concorsuale.
Le candidature sono aperte sulla piattaforma www.asmelab.it fino alle ore 12 del 30 settembre 2026. Il bando è stato pubblicato su InPA.gov.it